Организация летнего отдыха детей, внедрение института наставничества в образовательных учреждениях и на предприятиях Волгограда, ситуация с трудовыми ресурсами в отдельных секторах экономики. Эти темы стали главными на заседании Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Общественной палаты Волгоградской области. В его работе приняла участие Председатель областной организации Всероссийского Электропрофсоюза Светлана Каёла.
Участники заседания отметили, что крайне актуальный на сегодня инструмент подготовки кадров – наставничество, которое успешно практикуется в образовательных организациях, учреждениях здравоохранения, на промышленных предприятиях Волгоградской области. За 2019-2022 годы региональным знаком «Почетный наставник» отмечены 33 представителя промышленных предприятий, государственных учреждений здравоохранения, образования и общественных организаций. Из них 80% - члены профсоюзов. В 2022 году в конкурсе «Лучшие практики наставничества» приняли участие коллективы 12 предприятий региона.
– На многих предприятиях электроэнергетики Волгоградской области система наставничества успешно реализуется. В нашей отрасли большое внимание уделяют молодым специалистам, их вовлеченности в работу, их первым шагам на предприятиях. Поэтому очень важно, когда у начинающих специалистов есть поддержка в лице опытных коллег, которые помогают им освоиться на новом месте, делятся знаниями и наработками, – считает Светлана Каёла.
Отметим, встреча представителей власти, профсоюзов и работодателей проходила в рамках Профсоюзной первомайской недели. На этой неделе на площадке облсовпрофа состоятся заседание Совета, круглые столы по проблемам охраны труда и по вопросам реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин. Также Волгоград встретит участников профсоюзного автопробега.

https://xn--b1ats.xn--80asehdb/news/obshchestvo/v-volgograde-obsudili-voprosy-organizatsii-letnego-otdykha-detey-i-razvitie-instituta-nastavnichestva-7496031875.html