15:34 По ком звучит набат? | |
 Тема, связанная с нехваткой производственного персонала, его высокой текучестью и невозможностью в дальнейшем заполнить появляющиеся естественным образом на предприятиях энергетики вакансии (высокая интенсивность труда на фоне неконкурентной заработной платы), с каждым днем становится все острее. Особенности тарифного регулирования, помноженные на неуемное желание менеджмента (если не всех, то уж точно многих) энергокомпаний сократить издержки на персонал и повысить его производительность труда (читать интенсивность) без соответствующего материального стимулирования, еще до 24 февраля 2022 года сделали работу на предприятиях отрасли мягко говоря малопривлекательной. А последовавшая после начала СВО «революция зарплат», причем в гораздо менее технологичных отраслях, как корова языком слизала последних колеблющихся на рынке труда.Тревожные мысли о неумолимо приближающемся осенне-зимнем периоде, во время прохождения которого и оборудование и персонал предприятий отрасли работают на пределе своих возможностей, также добавляет адреналина в кровь и представителям работников, и директорам производственных единиц, на которых, собственно, и лежит полная ответственность за надежную и безаварийную работу предприятия. С учетом сложившейся ситуации в адрес Всероссийского Электропрофсоюза, руководителей энергокомпаний, глав субъектов РФ, профильного министерства продолжают поступать тревожные обращения из структурных организаций ВЭП по поводу критической ситуации с обеспечением кадрами на предприятиях отрасли, вызванной высокой интенсификацией труда и неконкурентной заработной платой. И подобного рода обращений становится все больше. Среди обратившихся за последнее время представители работников таких энергокомпаний, как ПАО «Россети Юг», ПАО «Россети Сибирь», ПАО «Россети Северный Кавказ». О негативных тенденциях на предприятиях отрасли также написали соответствующие обращения представители работников Республики Хакасия и Донецкой народной республики, а также целого ряда компаний генерирующего сектора. На основании подобного рода обращений Всероссийский Электропрофсоюз еще в начале июля текущего года инициировал проведение рабочего совещания с представителями заинтересованных сторон на площадке Министерства энергетики Российской Федерации. При этом отдельно стоит отметить, что инициатива отраслевого Профсоюза была положительно воспринята в профильном министерстве и рабочее совещание, которое руководство ВЭП предлагало провести в первой декаде сентября, было организовано и проведено уже 25 июля текущего года. Проблемные вопросы, которые обсуждались в рамках проведенного рабочего совещания, со слов участников мероприятия имеют накопительный эффект и носят системный характер. К большому сожалению, по щелчку пальцев решить их вряд ли получится. Но обнадеживает тот факт, что озвученные проблемы признают все стороны состоявшегося переговорного процесса и подтверждают готовность к их скорейшему разрешению. Всероссийский Электропрофсоюз продолжит привлекать внимание к складывающейся в отрасли негативной ситуации с неукомплектованностью персоналом (и не только), в том числе в рамках крупнейшей дискуссионной площадки – Международного форума «Российская энергетическая неделя» (РЭН), проведение которого запланировано в конце сентября текущего года. А подобного рода обращения будут не только служить хорошим фундаментом при отстаивании интересов работников на любых других площадках, но и усиливать позицию отраслевого Профсоюза в переговорном процессе по подготовке проекта Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ. Источник: ВЭП | |
|
| |