Федеральным законом от 12 января 1996 г. “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” также закреплено право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде.

Так, статья 19 данного Закона устанавливает, что профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений.

Формулировка ст.370 Трудового кодекса РФ расширяет права профессиональных союзов в указанной сфере, так как предоставляет профсоюзам право контроля не только за соблюдением законодательства о труде, но и за соблюдением всех иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового о права ....

Сегодня мы открываем еще одну страницу в жизни и деятельности Волгоградской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».

Правительство не обсуждает перспективу возраста индексаций пенсии работающим пенсионерам. Об этом сказал журналистам глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов. Точнее, их пенсия и сейчас индексируется, но на руки увеличенную пенсию люди смогут получить только после увольнения, а до этого — ее «старый» размер. И менять эту конструкцию пока не планируется.

В новое время, в которое мы с вами живем, получать достойную заработную плату не просто, причины понятны - инфляция, рост потребительских цен на продукты питания и коммунальные услуги, продолжающееся реформирование различных отраслей промышленности. Все это является препятствием для установления стабильной и достойной оплаты за труд. Поэтому вопросы об изменениях уровня оплаты труда в текущем порядке возникают и довольно часто.

С самого начала своего существования профессиональные союзы главным смыслом деятельности сделали защиту интересов трудового народа, борьбу за нормальные условия труда, жизни и отдыха рабочих и служащих.

Профсоюз и работодатель — социальные партнеры, которые взаимодействуют с целью решения возникающих проблем, как в социальной, так и в производственной сфере.